OBLIGACIONES LABORALES PARA EL 2023
OBLIGACIONES LABORALES PARA EL 2023 Fecha:octubre 10, 2023 Categorías:Prevención Riesgos LaboralesSeguridad Social NOVEDADES EN MATERIA DE IGUALDAD 1.- Las empresas con plantillas de 50 o más personas trabajadoras están obligadas a tener registrado un Plan de Igualdad. Su incumplimiento podría suponer una sanción de hasta 225.018 €. La modificación de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector […]